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人才测评经过十年的发展已经成为跨国企业、政府机构普遍采用的选拔人才、培训人才、考核人才的必备手段；是世界 500 强企业以及国内企业进行人事决策的重要依据。各级党政部门后备干部选拔已经普遍引入了人才测评技术作为重要的参考依据...
	[华人公司总经理、 天津大学心理咨询所咨询师 刘 鸿]

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